为了做好新讲师应聘副教授工作，根据《365bet官网首页讲师招聘办法》（西交人[2012]1号）、《365bet官网首页讲师、副教授招聘实施办法》（西交人[2013]18号）文件精神，现将具体工作安排通知如下：

一、考核评议程序

（一）个人应聘与资格审查

应聘者向学院提出应聘申请，同时填写《365bet官网首页教师聘期考核表》、《365bet官网首页新讲师应聘副教授人员个人情况统计表》、《365bet官网首页教师职务申报表》，《365bet官网首页新讲师应聘副教授情况统计表》并提交相关佐证材料。

学院聘任工作小组对应聘者的申报资格进行审查。

（二）基层评议

1．材料公示。各学院在考核评议前三天将所有应聘者的申报材料在本学院内公示，请广大师生员工监督，提出意见。凡对应聘者公示材料有异议的，应及时向本学院聘任工作小组或人力资源部岗位与聘任办公室反映，由学院聘任工作小组进行核实。

2．学术讲座。应聘者应在考核评议组评审前进行一次学术讲座，时间不少于40分钟。应聘者的学术讲座由各学院指定负责人主持，由本学院领导、教师、学生和其他教职工代表不少于20人参加，并以无记名方式进行投票表决。负责人根据参加人的评议意见写出综合评议意见并填写《365bet官网首页申报高级职务人员讲座评议表》。评议意见须由各学院聘任工作小组保存并报送专家考核评议组，供专家评议时参考。

（三）学院评议推荐

学院组织考核评议,并形成聘期考核意见和是否推荐聘任副教授的意见。

学院可按一级学科或二级学科成立专家考核评议组，专家考核评议组由本学科全体教授组成，专家不少于13人；对教授人数不足13 人的学科，可与本学院或其他学院相近的学科组成联合评议组，但应注意各学科成员比例的均衡性。

专家考核评议组依据应聘者与学校签订的《讲师聘用合同》对应聘者进行聘期考核，并形成聘期考核意见，聘期考核不合格者不能进入副教授聘任评议。专家考核评议组按照《365bet官网首页专业技术职务聘任工作答辩评议规则》对应聘者的学术水平进行评议。

学院聘任工作小组参考系（所、科室）主任推荐意见和专家考核评议组意见提出推荐聘任人选名单。推荐人选名单在院内公示后，各学院向人力资源部报送推荐人选名单及相关材料。

（四）学校审查

学校将成立由相关职能部门及部分专家组成的审查小组，审查小组依据应聘者与学校签订的《讲师聘用合同》，对学院推荐人选的应聘资格进行审查，资格审查通过者方可进入校级专家考核评议环节。

（五）校级专家考核评议组评议推荐

人力资源部组织校级专家考核评议组，按照《365bet官网首页专业技术职务聘任工作答辩评议规则》对应聘者进行综合评议。

（六）公示

人力资源部将拟聘人选在全校范围内公示一周。

（七）校长办公会审议及聘任

公示无异议或经查证排除异议人选，报校长办公会审议，通过后人力资源部发文聘任。

 

二、时间安排

根据《讲师聘用合同》要求，对聘期即将期满的新讲师开展副教授聘任工作，所在学院须提前三个月对其进行聘期考核评议。为了保证新讲师聘期考核及副教授聘任工作的顺利进行，学校将在2016年组织四次考核评议工作，时间分别为3月下旬、6月下旬、9月下旬及12月下旬。

 

三、提交材料及述聘要求

（一）参加校级答辩应提供的材料

1．《365bet官网首页教师聘期考核表》一式二份（原件）、

《365bet官网首页教师职务申报表》一式二份（原件）、

《365bet官网首页新讲师应聘副教授情况统计表》一份（原件）

《365bet官网首页申报高级职务人员讲座评议表》一份（原件）

2．各院对应聘人员的评议、聘任意见。

3．《365bet官网首页新讲师应聘副教授人员个人情况统计表》一式十八份（一份原件，其他可用复印件）、相关佐证材料1套（可用复印件，学院在每份材料上盖章，证明材料真实性并装订成册）以及PowerPoint演示文稿（以“学院+应聘人员姓名”命名）。

以上材料（电子版及纸质版）请各单位进行形式审查后，务必于3月15日前统一报送人力资源部（所有电子版材料打压缩包后以“学院+ 申报职务+应聘人员姓名”命名，发送至prb@mail.xjtu.edu.cn）。

（二）校级专家考核评议组对应聘者的述聘要求

1、个人述聘（10分钟、PPT演示）

（1）本人基本情况介绍；

（2）学习和工作经历；

（3）依据所签订的《讲师聘用合同》，汇报履行岗位职责和目标任务完成情况。

（4）针对副教授申报条件汇报本人学术成就。教学经历、科研项目及成果（请列出项目名称、科研到款、第几完成人等情况）、发表论文情况（以列表形式详细列出文章名称、发表杂志名称、时间、第几作者、是否为SCI、EI等收录情况、影响因子等）、社会活动以及个人荣誉等；

（5）应聘理由、对岗位的认识、拟上岗后教学、科研、学科建设、人才培养等方面的工作计划。

2、专家提问（5分钟）

四、其它事项

1、新讲师可按照上述时间安排，根据各自的实际情况做好申报工作。另外，请注意，合同约定“在三年聘期内申报副教授不能超过两次，延长聘用期内只能申报一次副教授。”

2、《365bet官网首页教师聘期考核表》、《365bet官网首页新讲师应聘副教授人员个人情况统计表》、《365bet官网首页教师职务申报表》、《365bet官网首页新讲师应聘副教授情况统计表》、《365bet官网首页申报高级职务人员讲座评议表》在人力资源部网站的“资料下载”中下载。

 

 

 

人力资源部

2016年3月3日